西安招聘

人事专员岗位职责：

1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。

3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。

4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。

5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。

6、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

我校是一所面向3—15岁青少儿英语学习的专业培训机构。中心秉持国际化的教学视野，先后依托新加坡艾诺教育集团、台湾阶梯教育集团，重金引进了阶梯少儿英语系列教学系统、少儿MBA项目，通过两大集团的教育培训平台打造了一个具有国际化视野、师资水平精良的教师团队，同时引进了台湾文化大学的教辅管理系统，多名任课教师有过教育部注册访问学者以及高校一线代课经历，确保学员在学习过程中能够享受到国内一流的教育教学资源，为学员的成长奠定了坚实的基础。学校凭借强大的背景和一流的师资团队、科学的管理模式、完善的教育平台及优雅的教学环境，用高度的社会责任感精心打造了专业的教育品牌。
教育理念：
本校坚守“打造以爱为底色完整化教育”的办学理念，恪守“教育为本、诚信服务”的办学宗旨，坚持“激发兴趣、 因材施教”的育人目标。
教学特色：
    西安市长安区爱诺教育常年招收3-15岁少年儿童，目前主要釆用的是互动式的教学方法，通过听、说、演、唱、玩等教学方法，激发学生的学习兴趣，让他们在“玩中学，学中玩”，不断提高学生的听、说、读、写能力。 中心为了提高学员的学习兴趣，购买了大量情景教学用具，采用“情景教学法”创造语言学习环境。中心每位学员都配有“梦想储蓄罐”通过课堂积极表现获取“爱诺币”积攒到一定数量后到中心的“梦想超市”兑换心仪的礼物，通过一系列教学环节的设计，***限度的增强学生课堂参与度，激发学习兴趣寓教于乐。