西安招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略和经营计划，优化企业组织架构，完善内部管理流程及各项管理制度，提高组织工作能效；

2、负责公司企业文化建设及团队建设工作；

3、根据公司发展规划做好岗位需求分析，形成招聘计划并组织开展招聘工作；

4、结合公司实际制定员工培训计划，并组织实施，以达到提高团队质量的目的；

5、优化公司薪酬体系及绩效考核体系并实施； 

6、完成公司年度人力成本预算及审核并控制各个阶段预算执行情况，做好优化调整工作；

7、处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题及有关劳动纠纷、争议，预防用工风险；

8、统筹负责公司行政和后勤管理等日常行政工作，提高行政效能和质量；

9、协助总经理做好公司内部各部门的协调沟通工作，确保各部门工作目标有效完成；

10、配合总经理做好公司对外关系协调维护工作及其他临时性工作。

任职要求：

1、基本条件：年龄35+，统招本科以上学历，***优先

2、专业知识：精通人力资源体系搭建，精通人力资源六大模块实操和三支柱运行模式，善长人才发展、人才识别、组织发展和绩效薪酬建设工作。

3、工作经历：5年以上行政人事从业经历，其中不少于3年集团总部工作经历。

4、能力素质：思维敏锐、逻辑性强、情商高，有较好的交流应变能力；自驱力强，决断力与魄力好，有丰富的构造力和创造力。

福利待遇：

薪资：8000-10000+绩效+奖金，双休，五险一金，管吃，可提供住宿。

工作地址：榆林

 

     陕西亿泰汇人力资源有限公司于2017年7月经西安市工商行政管理局、西安市人力资源和社会保障局批准成立，同时依法取得了人力资源许可证和劳务派遣证。随着发展需要，2019年5月份注册成立了陕西亿泰汇人力资源有限公司榆林分公司。
公司旨在成为企业专属人力资源管家，为企业量身打造专属人力资源解决方案，帮助企业解决招聘困难、优化劳动用工风险、降低人力资源成本等核心问题。公司旗下拥有专业服务于招聘及企事业单位招聘流程外包的报名系统和自媒体平台，能够实现线上线下完美对接。 目前涉及领域包括地产、物业、酒店、金融、通信、建筑、教育及加工型企业等行业。
公司在发展过程中始终坚持“负责、稳健、专业”的发展原则，“诚信、合作、创新、高效、共赢”的经营理念，“服务专业化、管理规范化、方案个性化”的服务标准 ，以开放发展的心态和眼界，发扬新时期合作共赢的新丝路精神，紧跟时代步伐的同时结合陕西本土文化与市场实际，做好“人”的工作，打造人力服务行业新标杆。