西安招聘

1、根据公司行政人资中心战略，制定、执行分部行政体系发展规划，支持助力分部年度经营指标落地达成;

2、根据公司下达的行政人力资源费用预算及行政费用预算,有效提升人工成本产出效能，降低行政坪耗;

3、根据区域人力资源特点，制定符合业务发展需求的差异化人才政策;并为业务需求提供充足人力储备，培训、人才发展政策在分部的落地;

4、根据公司制度，审核审批分部各项人事异动手续，负责分部绩效、薪酬、福利、劳动关系管理;

5、对分各部门人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评.估、考核;

6、协调员工关系，处理员工投诉，推进企业文化落地，丰富员工精神生活，通过各种措施激励员工工作热情;

7、负责重要公共关系的维护，并指导各体系对口开展公共关系维护工作。

任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验优先;

2、具有人力资源战略管理思想，熟悉现代公司管理，对人力资源规划、人才获取与发展、组织效能提升、管理赋能等有.深刻的理解及实操经验;

3、有良好的行政服务意识，理解业务战略，并具备较强的用户思维及业务支撑能力;

福利待遇:

1、签订合同---入司即签订，作为薪资福利法律保障;
2、基本福利----按照公司基本法确定;
3、商业保险---为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;
4、企业年金---为绩优和主管另外建立的补充养老保险;、

5、节假日----国家法定节假日;、

6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;

7、免费体检---每年定期组织主管进行免费体检;

8、其他福利----荣誉表彰，登载于媒体上如特区报，南方都市报；

能力提升：

1、享受世界五百强企业的专业培训;

2、面对市场，通过实践提升自我;

3、终身免费学习，全面提升综合素质。

知识提升:

1、综合管理型人才;

2、贴近社会，与时俱进;

3、各类领域知识全面提升。

------应聘注意事项:本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:
短信和电话通知

携带个人纸质简历；

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任