西安招聘

1、 负责公司企业文化、行政管理体系及各部门规章制度的制定、完善及培训；

2、 负责各部门人员招聘、员工入离职管理制度的制定、完善及培训；

3、 负责全公司的社保管理及缴纳，负责公司办公物品及固定资产管理、行政企划相关费用申请；

4、 负责差旅费用方案的制定及实施，负责订票及食宿安排；

5、 负责全员的考勤管理、休假、请假及法定节假日等等各类假期的流程、审批及制度的培训；

6、 制定全公司薪酬绩效及福利方案及培训，并不断进行完善；

7、 制定各部门年度、季度、月度绩效考核方案并加以培训，通过各部门考核方案的实施不断完善；

8、 制定各部门的奖惩激励方案，加以培训，并通过方案的实施不断完善；

9、 熟练各部门的工作流程及规范，通过收集、整理考核方案和考核依据的信息给总经理提供更有效的全员管理办法；

10、 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，并指出各部门存在的问题并加以培训及整改；

11、 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

12、 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

13、 负责公司的各项会议的召开及大型活动的统筹安排；

14、 负责公司重大事务的统筹安排；

15、 协助总经理处理公司其他事务及接待。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件并有丰富的培训经验；

本公司为单休，介意勿扰

西安宝荣科工贸有限公司目前是日本YONEX羽毛球用品、NBA斯伯丁篮球及美国LP运动护具经销商。公司主要从事实体店铺的零售、团购、批发及天猫、淘宝、京东平台的线上销售；同时也是京东慧采、政府采购网、军队采购网的服务商，销售军警器材、训练器材、体育设施、办公用品、家具等全品类商品


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