西安招聘

岗位职责
1.根据公司招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2.负责新员工入职培训的实施；负责新员工人员合理配置工作；
3.配合业务发展需求建立有效考核机制，完善绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，确保绩效评价体系日常执行到位；
4.负责员工关系管理，公司员工入职、离职、考勤、社保等；负责员工活动组织、年会策划和安排；
5.其他行政工作。

任职要求：
1,本科及以上学历，中文、文秘、人力资源管理、经济类、企业管理本科学历；
2.1年以上人力资源管理工作经验，需要独立负责过招聘工作；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的需要表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力。

本公司招聘负责打电话推广人员 电话资源公司负责