西安招聘

招聘Recruitment 全面协调公司招聘工作，管理以下事宜 Coordinate Recruitment issues as the following:
挑选招聘方式Choose recruitment manner
筛选和管理招聘的中介机构及劳务外包机构
Select and manage recruitment agency and outsourcing agency
筛选和管理招聘媒体。组织参加招聘会
Select and manage recruitment media. Organize recruitment conference.
监督和管理面试程序，参与面试Supervise and manage interview process. Interview all candidate.
管理任命书Interview and manage the process of launching offer
新进员工的入职Enrolment Process
协调员工试用期考核Coordinate the probation appraisal
薪酬福利C&B
制定薪资福利政策和程序 Define C&B policy and process
薪资计算和支付Salary Payroll
上缴个人所得税Submit incoming tax
计算和缴纳社会保险Calculate and submit all Social Insurances
处理保险的转移和提取等手续Deal with the process of transferring and taking out for all insurance
处理相应税务部门和社保机构的社会关系Treat with Tax bureau, Social Insurance Office
为财务提供薪资数据Provide salary and insurance expense report to Finance
工伤保险理赔Deal with Accident Insurance process when accident happen
回答员工关于薪酬计算和保险缴纳方面的问题
Answer the question about salary calculation and insurance calculation
为薪酬和福利体系和制度的制定和更新提出建议Suggest C&B system or policy
人力资源信息系统HRIS
Complete HR Reporting 完成人力资源报表
Manage and use e-HR system 管理和使用人力资源电子信息系统
人事管理 Staffing Management
劳动合同管理（制定、鉴证、签订、解除、纠纷等的管理）
Labor Contract Management (issue, certification, signature, termination and dissension)
更新组织结构和岗位说明Update Organization & Job Description
管理员工档案资料Manage personal file and staff table
管理各种证明（生育、劳动关系、收入等…）
Manage all Issues of all prove documents (such as labor relation, incoming and procreate etc.)
处理员工违纪处分程序Help HR Manager to deal with discipline process
员工回顾 Staff review
组织和管理绩效考核，例如：APDR, OAR, 月度绩效奖金，FCB, FVC 等
Manage and organize Performance Review, such as APDR, OAR, Monthly performance bonus, Faurecia China Bonus and Faurecia Variable Compensation etc…
管理员工接替计划 Manage Succession Plant
处理员工离职面谈和离职风险分析 Deal with Separate Interview and Resignation Risk analysis.
组织职业生涯发展面谈并与专家和工程师级的员工进行职业生涯发展面谈
Manage career interview and do career interview with Professional and Engineer
沟通Communication
沟通政策的制定Define Communication Policy
沟通工具的运用Apply Faurecia Communication Tools and other efficient tools
制定沟通计划Define Communication Plan
会议的组织Meeting Organization
行政事务 Administration
管理保安以及门禁 Manage Guardians and Access Safety
管理物业公司 Manage General Service company
管理和支持前台和行政工作 Manage and support Reception and admin issues
商业医疗保险Commercial insurance
员工体检 Staff Physical Checking

Qualification
任职要求
Managerial experiences 3 years and above
3年以上人事管理经验
Sufficient knowledge in all areas of human resources function
丰富的人力资源各领域工作经验
Good at in communication skill and problem solving
良好的沟通和问题解决能力
Computer skills
良好的电脑操作技能
Bachelor’s Degree in business, Human Resources Management, related field
管理学或人力资源相关专业学士学位
Fluent English skills, including oral and listening English
流利的英语技能，包括口语及听力

工作地点：兰州中川

佛吉亚集团
创立于1997年的佛吉亚集团是全球领先的汽车零部件科技公司。目前，佛吉亚在全球37个国家建立了248家工厂和37处研发中心，拥有115,000名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域：座椅系统，内饰系统，歌乐汽车电子和绿动智行系统均处于全球领先地位，围绕智享未来座舱和创赢绿动未来这两大技术战略方向提供解决方案。

佛吉亚中国
佛吉亚旗下四大核心业务均已进入中国市场，业务遍布中国六大汽车产区。截至2018年底，佛吉亚在华拥有近19,700名员工（包括2,000名工程师与技术人员），建立了58家工厂与5个研发中心。佛吉亚在中国的主要客户包括一汽大众、上汽大众、神龙公司、东风有限（日产）、上汽通用、长安福特、长安PSA、广菲克、宝沃、吉利、沃尔沃、长城、比亚迪、蔚来、车和家等国际以及自主品牌汽车制造商。