西安招聘

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；

3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格

1、大专以上学历，年龄23-45岁，性别不限；

2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4、接人待物大方得体，细致耐心；

5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。

房地产咨询；销售代理；房地产评估；市场营销策划；软件开发；信息技术咨询服务；广告设计、代理；广告制作；交通及公共管理用金属标牌制造；交通及公共管理用标牌销售；停车场服务；消防器材销售；电子产品销售；日用百货销售；家用电器销售；家具销售；五金产品批发；五金产品零售；风机、风扇制造；风机、风扇销售；通用设备制造；制冷、空调设备制造。