西安招聘

岗位职责：

1、参与公司整体战略规划，并根据公司发展方向和业务方向制定人力资源战略规划目标。

2、完善公司人力资源管理体系，推动公司人力资源管理工作。

3、支持公司战略发展，制定组织发展机制、业务支撑机制、人才发展机制、考核激励机制。

4、全面负责公司人才梯队建设、人才培养选拔、激励与考核、人事制度建设等工作的推进执行。

5、负责公司人力资源管理部内部团队建设工作，做好工作梳理诊断、内部人员培养，实现工作的标准化、规范化、体系化，提升服务效率，提高服务满意度。

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历人力资源、企业管理等等相关专业，年龄30岁至40岁。

2、5年以上中大型企业人力资源经理管理经验。

3、熟悉现代企业人力资源管理模式，熟悉劳动法律法规，对人力资源管理全盘业务有较深的研究和实战经验。

4、有较强的战略思维，出色的计划能力、执行能力、适应能力，有创业思维，能适应高压下的工作。

5、个人形象、谈吐良好。处事谨慎、心态成熟、思维理性、风格务实。

西安枫叶整合照护养老服务有限公司，是一家由国企发起、民企参与，志在发展养老服务业的企业。我们以“城市整合照护运营商”为企业定位，将美国PACE养老服务模式引入国内，并结合国情探索中国整合照护养老服务模式。
西安枫叶整合照护公司旗下拥有枫叶玖玖护养中心、枫叶邻里长者之家、枫叶邻里营养膳食中心等多种业态，未来三年内将在西安新建5家以上的护养中心、4家以上的长者之家、2家以上的营养膳食中心；新增养老床位数将达到1500床以上，同时能为5000人以上的长者提供社区居家养老服务和营养膳食服务。
公司处于高速发展过程中，现诚招有活力、有闯劲、有创新精神、有服务意识、有专业技能的有志之士，共同开创中国养老事业新局面。