西安招聘

岗位职责：

1、全面负责培优事业部的组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整；

2、负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等；

3、负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作；

4、负责关键岗位及人才干部的管理；

5、负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据；

职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；

2、3年以上人才发展或组织发展工作经验，司背景中做过成型的项目；

3、专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；

4、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏

薪资待遇：

1、底薪+增员奖+佣金+管理津贴

2、人性化休息：双休、法定节假日全休；

3、清晰的职业规划，优质的人才培养计划

工作时间:上午：8：30—12：00

              下午：14：00—17：30

工作地点：长安南路长丰国际广场C座三楼

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任