西安招聘

（三）人事专员

1.负责办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职等有关人事手续的办理。

2.负责员工档案规范管理，编制和维护公司《员工花名册》。

3.负责人力资源信息统计、分析、汇总。

4.负责员工劳动合同的规范管理，负责的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;

5.负责员工的社保管理，及员劳动保障及费用报销。

6.负责完善各岗位现职说明书及任职要求。

7.负责本部门考勤统计、上报。

8.完成部门负责人交办的其他工作。

二、任职要求

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业。

2.有同行业人力资源工作经验者优先；持有人力资源管理师证书优先。

3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

4.熟练操作office办公软件及相关人事管理软件。

5.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

6.工作认真，吃苦耐劳，具有团队协作精神和创新意识。

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