西安招聘

岗位职责：

1.根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化；

2.根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求；

3.根据商场人才培养计划，落地及组织培训、 教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设，并统筹商场全员的6年职业创业规划。

4.根据集团绩效管理相关要求，推进及落实商场部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果并对各部门绩效管理工作提出优化建议；

5.根据年度经营管理目标，制定并管控商场人工成本预算，提升人效；

6.统筹负责商场行政管理工作， 制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规、食堂管理、住宿管理等，提升管理效能降低行政管理费用。

7.维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作。 根据绩效考核结果， 做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施。

8.传承、践行公司企业文化，开展各类企动， 提升员工敬业度，积极倡导商场廉氛围，建立无死角的廉政举报渠道，及报、坚决处理各类违规事件。

9.按人力资源条线要求，及时做好商场人力资源基础运营的管理工作。 按人力资源条线要求，及时做好商场人力资源基础运营的管理工作。

10.完成上级领导交办的其他工作；

任职资格：

1.六年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

2.接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训； 

3.良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规； 

4.具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策； 

5.较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。 

  红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截止2019年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，250家委管商场，通过战略合作经营了12家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目，共包括428家家居建材店/产业街。
  红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
  30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
  红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
  2012年4月，红星美凯龙在西安中轴部署重要的战略阵地--盛龙龙首商场，开启西安红星美凯龙南北战略，被誉为西北***15万平米家居展示集结地。因依托地铁二号线而建，也被称作地铁旁的世界家居MALL。整座卖场总计6层，品类划分清晰，同时拥有地下3000个海量停车位，让消费者购物更便捷。
  开业至今曾多次荣获《陕西省文明诚信市场》、《消费者信赖的品质家居卖场》、《消费者信赖的品质家居卖场》、《市级文明诚信市场》、《5星级经营场所》等，殊荣不断。
  自2017年起，龙首商场开始全力推进“泛家居”模式，启动了大家居DNA重组计划，打造了多业态融合的家庭消费生态圈。在泛家居模式的推进上，龙首商场已经积聚了家居、健康、教育、餐饮、娱乐等众多的一流品牌。各色的品牌能量汇聚一处，所蕴含的潜力无疑将是十分惊人的，其中所能爆发出的威力也不可估量的。
  由家装设计到家具销售，再到售后服务维保，实现真正的上游到下游的全链条，以品牌旗舰店集合为中心，综合家装、设计、教育孵化基地、体验式购物，完成DNA重组。随着近年来的不断发展。龙首商场毋庸置疑的成为西安***卖场中功能性***，生活化***，业态最多元的家居卖场之一。
  龙首商场在今后也将继续保持始终前进，始终发展的脚步，致力于为消费者带来更好的服务，更优质的产品，为您带来不一样的购物体验。