西安招聘

工作职责:

1. 相关制度、流程、体系搭建：组织完善培训管理体系、培训课程体系、培训执行SOP；组织完成课程研发流程、交付及审核标准、课程上线要求、 教师的可持续发展需求；

2. 集团整体教师培训的管理规划：组织开展培训需求调研，撰写培训需求调研报告，为制定教师培训及课程研发计划提供依据；统筹规划年度整体教师培训工作以及年度培训预算及费用执行工作，降低培训成本，提高培训效率；依据培训需求和教学现状进行针对性的教师培训体系和内容的搭建；

3. 教师培训工作执行：指导分校制定年度培训计划，并协助其实施；检查各类培训项目的开展效果，以及培训讲师的培训质量反馈；组织收集整理各类培训资料，负责培训资料归档管理；

4. 讲师队伍建设：协助教师发展板块组织集团培训师的梯队建设；对内外部培训和讲师资源进行筛选和管理，并保持良好的合作关系。

任职资格:

1. 本科及以上学历，优先考虑教育学、语言学、师范类相关专业、以及其他与教师培训、教师发展直接相关的专业背景；

2. 拥有5年及以上教学经验，以及学校层面教师培训相关工作经验者优先考虑；

3. 拥有国内或国外认证的教师资格类证书；

4. 具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、交流沟通能力、以及学术研究能力。

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截至2018年5月31日，新东方已经在全国75座城市设立了87所学校、18家书店以及1,000多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3600万人次。