西安招聘

岗位内容：

1.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

2. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

4.负责建立健全员工的人事档案。

5.负责公司员工入、转、调、离等人事调整手续办理。

6.负责员工考勤以及相关的工作内容。

7.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.人力资源管理相关专业本科及以上学历。

2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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