西安招聘

岗位职责

1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月／季度／年度销售指标；

2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理；

4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；

5、管理店铺的每日收入支出与存货情况；

6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展；

7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；

8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。

任职资格

1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气；

2、大学专科学历以上；

3、至少有3~6年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验；

4、能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作；

5、具有体育用品及健身设备行业销售经验者优先考虑。

  西安九盛时代百货商贸有限公司，简称“九盛百货”，是一家经西安市工商行政管理局批准成立的综合型企业，注册资金500万元，公司主要以经营服饰鞋帽、日用百货、床上用品等多元化为一体的商贸公司。
    公司奉行以人为本，“以关心人，爱护人”的人本管理思想为导向，坚持“以人为本”的管理理念，并将这一理念细化到公司每一个环节、每一位员工，它让公司每一位员工都保持着一种积极向上的心态，使每个人有明确的目标，岗位有各自的职责，企业有良好的人际关系，忙碌的员工感受到的是工作的愉快和自我价值的实现--牵手九盛百货，实现自我增值。
    九盛百货在人力资源上的政策：广纳贤才、委以重用、汰弱留强、末尾除名，九盛百货坚持“人才兴司、以人为本”的人才发展战略，建立“物质激励、精神激励、人才竞争、人才开发”四个机制，九盛百货提倡“给你一个空间，让你尽情挥洒才情，给你一段时间，让你充分展示自我风采，给你一个支点，让你撬起一片事业新天地”的用人思路，让我们共创辉煌，携手共赢。
公司人力资源部电话029-82525321