西安招聘

1、 负责招聘职位的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
2、 熟悉当下人才市场的招聘渠道，按照招聘需求，搜集简历，对简历进行筛选梳理，与候选人进行初步沟通。
3、 推荐相关简历给需求部门leader，确定面试名单，安排人员应聘面试，并具备初步面试经验与技巧。
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符，实时更新。
5、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
6、 负责公司团队项目相关员工费用（加班、外勤、出差）车费的报销审核工作。
7、 突发事件的处理和领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历。
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神。

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