西安招聘

1、通过门店有效执行，提高门店的销量，争取门店订单达成销售目标； 

2、按照公司标准进行日常的门店拜访； 

3、通过门店的协调谈判扩大门店的排面陈列并争取二次陈列； 

4、管理在门店的促销活动使之有效执行； 

5、及时报告门店发生的与公司策略不一致的情况并按照公司的策略作出反应行动； 

6、管理所辖的理货人员共同维护所辖门店的生动化，及时准确完成各类日常报表； 

7、处理门店发生的与公司产品和生意往来方面相关的事务； 

8、协助公司处理客户的投诉； 

9、收集市场和竞争对手的信息并及时沟通作出反应； 

10、与门店建立良好的客情关系； 

11、管理门店的库存使之处于良好状态，及时协助处理临期产品. 

职位要求： 

1、大专学历，熟悉电脑操作； 

2、1年以上销售工作经验，有大型外资企业KA业代（大卖场系统管理）工作经验优先考虑； 

3、具备较强的沟通谈判能力及技巧； 

4、较强的执行能力与商业思维。 

清谷田园食品有限公司为陕西海升果业发展股份有限公司投资的控股子公司，注册资金八千万元人民币。位于宝鸡市千阳县城关镇段坊村，总占地面积320亩。采用国内外先进的生产技术和装备拥有一条24000 BPH的玻璃瓶复合果蔬汁饮料生产线；一条12000 BPH的PET瓶NFC饮料生产线；一条原料处理能力10 t/h的多品种蔬菜汁线；一条120 吨/年的多品种果蔬冻干生产线。企业共设岗位191个。

陕西海升成立于1996年，2002年被评为***农业产业化重点龙头企业；是陕西首家在香港主板市场上市的企业。2012年起，集团确立打造中国果蔬领域高端品牌战略，致力于全产业链融合的发展模式，业务涉及果蔬育苗、现代化种植、果品仓储物流、生鲜销售、果蔬多元化产品精深加工、现代农业观光旅游等，已经成功蜕变为一家品牌化运营的大型现代农业集团。

与此同时陕西海升结合自身优势和特点发展观光旅游业。依托当地种植形态开展特色观光和旅游餐饮，多区片打造特色主题公园。贸易流通方面，集团大力发展果蔬鲜销及消费饮品业务，创建“清谷田园”、“Edenview”、“米奇拉”等果蔬和饮品品牌，提升产品附加值。集团已在全国范围内建立了八大销售区域，涵盖西北、西南、华北、华南、华中、华东等地，并将积极拓展大型商超、连锁、 电子商务等渠道，建立产品渠道优势，致力于将海升产品品牌打造为中国高端果蔬***。

海升集团人才发展战略坚持以人为本的主导思想，分别从员工的“选、用、育、留”四个方面全面落实企业人才战略发展方针。
       海升集团强化人才战略发展对企业整体战略发展框架构成的必要性，高度重视人才培养和人才保留机制的紧迫性，加强企业员工管理的水平，整体提高企业对于人才发展制度建设以及思想建设的必要高度，特别是有针对性的加强企业对于核心人才建设以及管理力度，充分做到了在战略上充分重视和在战术上的完美执行。
       海升集团的企业文化也对员工的稳定性以及长期的良好绩效起到了不可磨灭的作用。和谐的企业氛围，企业干部年轻化的趋势以及丰富多彩的企业员工业余生活共同促进了优秀员工的培养以及保留机制。