西安招聘

1、负责公司人员招聘工作，简历筛选，电话邀约与初试等；

2、维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用；

3、负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作；

4、负责员工劳动合同的签订及续签，内部员工档案的建立与管理；

5、负责人力资源各项报表的制作，临时性人力资源数据的统计；

6、负责公司每月考勤统计及相关报表统计；

7、负责公司固定资产的管理，包括登记、清点、维护等；

8、负责行政费用的请款报销及采购相关事宜，订采购办公用品等；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、23～30岁，大专及以上学历（相关专业者优先）；

2、1年以上人力资源相关工作经验，具有电商行业相关经验者优先；

3、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；

4、具备较强的书面及口头表达能力，准确的判断力；

5、良好的敬业精神和职业素养，工作细致、原则性强。

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