西安招聘

1、根据公司现有编制及业务发展需求，确定招聘目标、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制订并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，并对各渠道进行评估，建立一个高效的招聘渠道网；
3、负责公司的人才招聘工作及信息发布、收集，组织人员进行面试、复试，进行员工履历调查；
4、负责公司年度招聘费用预算汇总、审核、报审以及实施控制、监督；
5、在招聘时协助部门经理完成薪酬调查；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库

7、负责员工人事档案的收集、整理、归档、完善和更新工作，建立员工档案登记表，并根据员工的异动随时更新。
8、负责对员工档案柜进行科学管理和及时清理，根据人事异动更新档案，并保持档案柜清洁、整洁

9、负责根据总公司、总公司对口部门的要求定时、不定时汇总、填报各类报表

10、负责组织各级员工的培训需求调查、统计和分析；
11、根据公司管理及培训要求，负责组织公司年度培训计划、费用的制定，对计划进行分解并组织实施；

12、负责会同相关部门开展内部培训课件的审核，担任基础培训课程的内部讲师；
13、负责培训后的调查、分析、评估与考核、培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；
14、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源

中国铁建股份有限公司(以下简称中国铁建)是国务院国资委管理的特大型建筑企业集团，2008年3月在沪、港上市。2013年底企业总资产3502亿元，营业收入4702亿元。2013年《财富》“世界500强企业”排名第100位，“中国企业500强”排名第11位，2013年度“***250家全球承包商”排名第1位，中铁建（北京）物业管理有限公司隶属于中国铁建房地产集团有限公司，2002年10月取得独立法人营业执照，并成为北京市物业管理协会会员单位，2005年4月通过了ISO9001质量体系认证，2014取得北京市建委颁布的物业服务一级资质证书。