西安招聘

岗位职责：

1.人力资源规划：协助统筹规划人力资源战略和人力资源开发工作。 

2.组织与团队建设：负责组织机构设计和变革管理推进，负责核心团队建设。 

3.制度体系建设：建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 

4.绩效管理：构建绩效管理体系，公司经营管理绩效、职能部门绩效和个人绩效管理体系，确保实现公司的经营战略目标。

6.人力资源分析：编制人力资源结构分析，人力成本分析、员工离职分析、绩效管理分析等等。 

7.部门日常管理：负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率。 

8.人力成本的管控：编制人力预算并进行管控。 

1.大学本科以上学历，心理学、企业管理、人力资源管理或相关专业 

2.五年以上大型快消品行业人力资源中高层管理岗位工作经验。 

3.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 

4.较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；较强的责任感与敬业精神；专业的战略人力资源管理知识和实操经验。 

德富祥始创于1890年，经何氏家族四代传承，于2000年注册成立陕西德富祥食品餐饮有限公司，是一家专业从事传统清真食品研发、生产和销售的现代化企业。
经过18年的稳健发展，德富祥公司现有员工400余人，年营业额近2亿元，主营油茶、燕麦片品类系列产品，新开发坚果、营养粉、休闲零食等多品类产品，德富祥油茶始终保持市场占有率、销售额行业双***。
德富祥经过百年传承，保留了蕴藏文化的油茶食疗传统，改良了油茶与时俱进的尖端工艺，追求民族养生理念的现代生活方式，德富祥油茶已经成为陕西消费者家喻户晓的知名品牌，成为油茶行业的领军者。德富祥高陵智慧旅游观光园区的建立，标志着德富祥全面进入科学的产销布局，上控原料，下掌渠道，逐步实现从田间到餐桌的供应链平台管控。
德富祥坚持以不断满足消费者价值需求为核心，坚守为消费者提供高品质的清真食品；全面搭建科学健全的先进管理体系，不断提升企业管理的精细化、标准化、信息化、搭建全渠道的营销网络，使德富祥产品畅销西北、西南、华北、华中等10多个省市自治区，迈进国际市场。
今天的德富祥把祖辈的养生智慧融汇在现代人的健康需求中，把民族的饮食修养体现于现代的生活节奏中，把中华养生哲学印证于现代创新工艺中。德富祥人将传承“百年德富祥”，坚守初心、不断创新，让清真食品承载千年丝路文化，温暖中华、荣耀新丝路。

员工福利
？ 公司缴纳社会保险等福利；
？ 企业提供专业的营销老师管理团队和教导培训；
？ 享受国家规定法定节假日、婚丧假；
？ 年终奖+年终分红+节日福利+生日福利。
？ 薪资：底薪+提成+岗位薪资+补助+绩效考核薪资+年终奖+各项福利奖励等
？ 丰富多彩的员工业余活动 ( 聚餐，唱 K ，旅游，运动，户外拓展等 )

联 系 人：贺先生
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