西安招聘

岗位职责：

（1）协助上级开展员工培训需求调查，并对调查结果进行统计、分析；

（2）协助上级制定并实施各项培训计划，做好会场布置、参训人员组织、

出勤管理等相关工作；

（3）协助组织开展外部培训，负责联络并储备优质的培训合作机构、师资

资源，通知参训人员、物资准备、组织实施、结果反馈等；

（4）负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立更

新内部培训档案；

（5）协助上级开展内部培训师的选拔、培训、考核及管理工作；

（6）定期进行市场调研，对内部培训产品进行优化或升级；

（7）参与部门日常培养、教育和会议，提高自己的知识、技能和职业素养；

（8）协助上级完成培训业务开发、执行及维护。

岗位要求：

（1）人力资源、管理类、教育类专业毕业，从事人事、培训工作1年以上

工作经验，本科及以上学历，年龄20-30；

（2）了解企业培训工作流程，并进行各部门培训需求调研、需求分析，制

定培训计划，组织实施培训以及后续的效果评估工作；

（3）能独立进行市场调研，对市场活动进行需求分析，并结合企业现有业

务策划开展市场活动；

（4）热爱培训工作，具有良好的口头表达能力和书面写作能力；

（5）能熟练使用办公软件，PPT、Excel、Word等。

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