西安招聘

人事专员

岗位职责:

1.招聘工作的具体实施，包括信息发布、面试安排等，并进行招聘效果的工作分析;

2.拓展并维护各种招聘渠道;

3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;

4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;

5.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;

6.应聘人员资料库的建立和维护;

7.保持与学校、人才市场、职介机构等单位的联络;

8.领导交待的其他工作。

任职资格:

1.人力资源或相关专业专科以上学历，有人力资源招聘经验者优先;

2.沟通表达能力好，熟悉常用公文的写作格式;

3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力; 

4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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