西安招聘

岗位职责：

1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

2.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及入职、职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

5.负责公司大型办公会议的组织、记录及收尾工作

6.负责落实员工福利工作，搞好公司后勤保障工作

7.接洽政府有关职能部门，办理工商备案、变更及年检等工作

8.负责公司社保立户、增减、对账、结算、报销等工作

9.领导交办的其他事务性工作

任职要求：

1.人力资源管理及工商管理专业，大专及以上学历

2.3年以上工作经验，1年以上建筑工程类行政人事管理工作经验

3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作

4.良好的口头表达及文字写作能力，具备起草各项方案能力

5.熟练办公自动化、PS及人事管理软件（OA）

6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

微信分享