西安招聘

岗位职责：

1、 招聘任务达成：根据公司编制情况及人才需求的实际，想方设法在招聘周期内达成招聘任务，使人员到位

2、招聘渠道管理：在公司既定的招聘渠道基础上，结合自己负责岗位的特性，开发适合的招聘渠道，以提升招聘达成率

3、 推进开展雇主品牌工作,提升公司雇主品牌形象

4、项目性招聘事项协助：校园招聘、医生招聘项目、信息技术类招聘项目、电商类岗位招

聘项目等

5、可参与招聘管理规范制定

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，有3年以上专职招聘经历

2、熟悉掌握各类招聘渠道，在负责的招聘职位上，有较丰富的人才资源

3、有成功招聘入职过下列岗位：通用职能类岗位（不限于HR、财务、会员营销、市场、工程设计等）、信息技术类岗位（各类开发工程师、项目经理、产品经理、架构师等）、医疗类岗位（医生、护士、药师、互联网医院运营管理等）、电商类岗位

4、思维活跃，韧性强，能承受挫折，务实，个性谦虚

5、有较强的招聘结果交付能力

备注：

1、该岗位归属大参林集团总部人力资源中心/招聘与BP部，可提供管理岗、招聘专业岗、HRBP岗

2、人选职级：P4-P7，或M2-M3，职业前景广阔

大参林医药集团股份有限公司,成立于1999年,是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年耕耘，公司业务范围覆盖广东、广西、江西、河南、河北、福建、浙江、江苏、陕西、黑龙江、湖北、四川、海南、山东、重庆等 15 个省份。2017年7月31日，大参林正式在上海证券交易所主板上市（股票代码：603233.SH），当日即成为医药零售行业市值***股。大参林集团2021年度实现营业收入超167亿元，门店数量8100余家。目前全集团员工超40000名，其中执业药师及药师近16000人。
大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命，秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽***限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员，顾客是评委"的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任，积极承载社会责任。