西安招聘

岗位职责：

1. 负责搭建集团各职等职级的新员工培训体系和制度；
2. 设计和开发新员工培训各个环节，整合与开发相关课程；
3. 定期组织公司级新员工培训，有效提升新员工文化融入和体验度;
4. 定期组织新员工交流活动;
5. 完成上级交付的其他项目事项.

任职要求：

1. 统招本科以上学历，管理类、心理学类专业优先；
2. 3年以上中大型企业培训相关工作经验，1年以上新员工入职培训管理经验，具备独立授课能力；
3. 形象气质佳，沟通组织能力强，较好的目标管理能力和计划执行能力。

大参林医药集团股份有限公司,成立于1999年,是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年耕耘，公司业务范围覆盖广东、广西、江西、河南、河北、福建、浙江、江苏、陕西、黑龙江、湖北、四川、海南、山东、重庆等 15 个省份。2017年7月31日，大参林正式在上海证券交易所主板上市（股票代码：603233.SH），当日即成为医药零售行业市值***股。大参林集团2021年度实现营业收入超167亿元，门店数量8100余家。目前全集团员工超40000名，其中执业药师及药师近16000人。
大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命，秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽***限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员，顾客是评委"的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任，积极承载社会责任。