西安招聘

岗位职责：

1、 制定公司各项人事、行政规章制度及工作流程，并监督贯彻执行；

2、负责考勤、人员招聘、入职、薪酬、社保、绩效考核、离职等工作；

3、负责公司证照、合同、公章及重要文件、资料的保管，工商年检、证照审核、社保的核算和年审。

4、负责公司微信公众号、网站等宣传平台的采编、维护管理；

5、 负责组织公司各项会议及会议纪要、记录，做好文件起草、发放及整理、归档；

6、负责团队建设，组织员工活动，做好福利工作(奖品、节假日礼品的发放)；收集员工意见，及时向领导反馈，建立和谐工作氛围；

7、制订公司相关培训计划，并负责监督落实；

8、负责办公用品的保管、发放、采买；水电、网络、物业、话费的缴纳。

任职资格：

1、年龄27到45岁，人力资源或相关专业，大专以上学历；

2、熟悉人力资源及行政管理各项操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用，从事医药相关行业同岗位工作2年以上；

3、有良好的职业道德，工作细心，踏实稳重，责任心强，性格开朗，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件。

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