西安招聘

人事专员工作职责

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

人事专员任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

陕西广源丰实业集团有限公司是一家集钻井、连续油管、压裂增产、吊装、成品油运输板块为主的综合性集团公司，总部坐落于古城西安，旗下现有陕西广源油气技术服务有限公司、宁夏广源丰油气技术服务有限公司、定边博安运输有限公司全资子公司及分支机构等，注册资金总额逾七亿元，目前业务遍及陕西、山西、甘肃、内蒙、四川、贵州、重庆等地区。
公司发展至今，已拥有齐备精良的生产装备、丰富的作业经验、雄厚的技术实力和不断完善的管理体系。现自有50型钻机12部，40型钻机4部，连续油管作业车组6套，压裂增产作业车2套，运输车辆60余辆（包括：卡车、吊车、油罐、翻斗车、泵车等）及其他专业设备。截止目前员工约 700 余人，其中石油工程专业技术工程师及专业技术员 210 余人，占比超过30%。
经过多年的积累和发展，广源丰油服以过硬的技术、优质的作业质量（多次打破业内记录）赢得行业内一致高度评价。公司自成立至今，多次被中石油长庆油田、中石油川庆钻探等公司授予优秀企业、安全先进企业、甲级钻井队、优秀钻井队；被定边县委宣传部、民政局、共青团授予爱心企业。今年我公司钻井50003队在华北局采气一厂、采气二厂100余支队伍中综合排名名列前茅，六个月实现了十开十完气井定向井钻井作业，连续***电测成功率100%；连续***工程质量验收评为优质井；连续油管3队在长宁209-34平台套变严重的情况下2020年8月20日-9月30日完成6口井38趟冲砂、射孔、下桥塞、钻磨等工艺作业；10月23日为迎接中石油山西煤层气项目大干60天口号任务，山西煤层气项目3天2夜完成2口井16层压裂任务，不断创造业内新高度，赢得客户的高度认可和赞扬。
公司已通过国家质量认证中心ISO 9001质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系认证、OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证，SY/T6276石油天然气工业健康、安全与环境管理体系认证等，是国内油气技术服务行业中管理规范、技术实力雄厚的企业之一。随着企业快速发展，公司十分重视自有人才的培养和沉淀，现欢迎各专业院校的优秀人才加入我们！