西安招聘

岗位职责：

1、负责协助人力资源总监制定集团中长期人才资源规划方案，为公司的业务发展提供人力

支持；

2、根据公司发展规划，负责公司人力成本预算、编制管理工作；

3、负责协助人力资源总监搭建优化集团及各子公司的招聘体系，管控和指导集团及子公司

招聘管理工作；

4、负责国联大学培训体系的建立及指导执行；

5、负责组织定期人才盘点及评估，建立人才梯队，完善员工职业发展规划；

6、负责完善集团及子公司晋升体系及流程的设计、并指导落地执行工作；

7、负责集团及子公司绩效考核体系设计及指导落地执行工作；

8、负责集团及子公司的薪酬方案优化工作；

9、负责建立健全集团劳动关系基础工作，指导并协助子公司处理劳动风险事项；

10、负责完善和编制总部人力资源部门制度和流程管理的审批工作；

11、根据公司战略规划，制定部门年度、季度和月度的工作计划；

12、负责部门员工的配置、培训、培养、晋升、考核等管理工作；

13、负责与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理专业优先，6年以上人力资源管理

经验，2年以上人力资源经理岗位工作经验，有过上市公司、集团公司总部、产销一体企业

背景者优先；

2、对人力资源至少两个模块理论、管理方法有较为深入的学习与实践操作经验，对其他模

块有着清晰的思路、理论基础及部分实践经验；

3、能切实有效的对体系HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用；

4、具备良好的团队管理能力，良好的工作改进意识，良好的对内/外部协调和沟通能力；

5、具备良好的敬业精神、上进心、事业心、学习能力和合作精神，开阔的视野，关注结果

及过程，很好的问题解决能力；

6.年龄35岁以下。

7.不符合要求者勿投递！谢谢！！

西安国联质量检测技术股份有限公司（英文 United Nations Quality Detection Group Co.,Ltd,简称UNQD）——中国标杆型的综合性检验检测、认证机构。
集团成立于2011年，在全国拥有超过20000㎡实验室，近千余名专业技术人员，作为知名检测认证机构，国联质检的专业实力，得到政府、企业及各界的认可。
经过10年的发展，国联至今的服务能力已经覆盖了42个领域，包括生命科学、纺织品及日化产品、家具及轻工业产品、玩具及婴幼儿用品，石油化工、能源矿产、环境治理、矿山修复、消毒用品、力学材料等多个行业的全链路。凭借过硬的技术实力及以客户为中心的服务理念，我们不断创新，凭借出众的检测、认证服务，致力于为企业组织、政府及个人传递信任，帮助提升企业竞争力，赋能企业实现战略与管理升级。