西安招聘

 

1. 依据公司总体战略目标与人力资源现状，编制人力资源发展规划，并定期评估执行情况。

2. 进行人力资源运营分析，编制人力资源年度工作计划，组织制定部门年度工作目标。

3. 组织编制部门职责范围内的各类管理制度与流程，定期评估执行情况。

4. 负责调查公司人力资源现状，开展公司人才供需分析，人力资源需求及供给。

5. 根据公司经营状况开展公司定岗定编工作，并根据实际需要定期评估与调整。

6. 负责设计公司岗位职级体系，实施职级就位与调整。

7.健全激励约束机制，提高人力资源价值指数。

8. 组织公司中高层管理人员的选拔及任用，开展人才梯队建设，加强后备干部储备与培养。

9.完司交办的其他工作。

 陕西紫光阁古建园林工程有限公司是致力于古建筑修缮、仿古建筑、园林景观设计和施工的专业化公司。公司成立于2016年，注册资金6000万元，位于陕西省西咸新区沣东新城。公司现有员工100余人，其中各类专业技术人员70余人，拥有专业高效的设计和施工队伍。
紫光阁公司一直以“弘扬华夏文明，传承传统文化”为己任，秉承“信守于胸，惠至于人，务实创新，精造至臻”的经营理念，承担了兴汉新区大型仿古建筑汉人老家街，安康市、咸阳市、延安市校园景观，神木市道路景观以及红色旅游景点革命旧址改造工程的深化设计和施工，以优异的工程质量、高效的施工速度和规范的现场管理，赢得广大业主及社会的一致好评。
2018年，公司被陕西省企业质量管理中心评为“陕西省重质量守信誉先进单位”、“陕西省工程质量AAA级单位”。