西安招聘

岗位职责：
1、根据公司发展需求和人力资源规划制定招聘政策和方法，并结合部门需求制定年度招聘计划；
2、完善招聘体系，分析、选择、拓展和维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、完善培训体系，建立内部讲师制度；评估培训结果等；
5、领导安排的其它工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历；
2、五年以上工作经验，至少有2年以上互联网医疗行业招聘相关工作经历，医药/医疗行业猎头从业经验优先考虑；
3、具备丰富的招聘经验、培训经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和方法；
4、良好的职业素质及团队合作精神，为人比较正派，工作热情饱满，抗压能力强。

微信分享