西安招聘

1、负责制订公司人力资源战略规划，制定人力资源管理制度并指导和监督各部门执行；依据公司战略及组织架构，负责公司定岗定编工作；

2、制定公司年度招聘计划；不断优化和拓展公司招聘渠道；建立人才激励机制及人才选拔渠道；负责公司管理层人员的招聘、选拔、晋升、试用期的评估与管理；

3、负责建立健全公司培训体系，制定年度培训计划；负责组织完成公司各类培训，协助各部门、项目开展专业技能培训；

4、公司整体薪酬调整方案的拟定，员工薪酬层级的动态管理,负责人工费用统计分析，制定人工费用计划、日常薪酬福利、个税申报、各假期待遇日常管理和员工对薪酬福利的投诉处理；

5、制定公司员工的绩效考核体系，实施有效的绩效管理，为人员薪酬、晋升提供依据，负责指导、协助各部门、项目对员工的绩效考评工作；

6、负责员工信息管理，建立完善公司内部人才信息库(含员工档案建立、更新及管理)；负责人事档案管理迁出迁入、职工退休等业务；负责办理员工录用、新进、离职、转岗等业务手续；

7、负责劳资纠纷及员工投诉等特殊情况处理。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有3年及以上相关工作经验；

3、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟悉国家人力资源管理的相关政策和法律法规；

4、具有良好的沟通协调能力、人际能力、计划与执行能力、文字撰写能力；

5、 踏实认真、有责任心、有创新意识、保密意识强。

    西安曲江圣境城市发展服务有限公司(以下简称“圣境城服”)成立于2011年，系西安曲江建设集团有限公司全资子公司。拥有西安曲江新区圣境物业管理有限公司、西安曲江圣境商务服务有限公司两家“国家物业管理企业一级资质”子公司。是一家以“物业管理服务、社区综合服务、城市配套服务”三大业务板块为引领，涵盖“物业管理服务、商务及展会服务、社区服务、精品农副产品营销、固定资产运营、市政工程维护、停车场运营、市政道路保洁、大型垃圾压缩站”等综合性现代城市服务企业。
    近年来，曲江圣境人始终以“创新、严谨、真诚、精细”为理念，以“服务让城市更美好、让生活更幸福”为使命。持续为业主提供专业优质的服务，成功培育和打造了“曲江圣境”品牌。公司将持续围绕曲江新区“三城两业”及集团公司战略格局，在提升物业管理品质的基础上，积极发掘市场潜力，丰富公司经营业态，构建多极、多元产业发展格局，全面打造现代城市服务业的领军者。

 本公司所有岗位招聘不收取任何费用，如遇任何收费情况请及时向公司人力资源部反映，如有隐瞒者取消应聘资格！

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