西安招聘

1、本科或以上学历

2、40岁以下

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险及劳动关系方面的法规政策；

4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

5、较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和方案写作能力，熟练操作办公软件；

6、具有很强的团队领导能力，较强的责任和公正性，良好的沟通能力，应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；

7、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

岗位职责：

人事方面：

1、组织编制人力资源管理理的相关制度，并组织贯彻执行、定期修正；

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划、组织面试、复试，完成人员配备；

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实现；

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；

10、新项目的人员定岗定编；

行政方面

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

2、管理公司行政资产及车辆的管理；

3、编制年度行政费用预算并监督实施；

4、妥善安排外来人员的来访接待，大型会议的人员住宿及会务安排；

5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

西安立丰物业管理有限公司成立于1996年8月30日，位于西安市东大街233号（西安国贸大厦），是一家具有二级资质的物业管理专业公司，是西安市物业协会理事单位及陕西省物业协会会员单位。目前，公司已拥有各类高、中级管理人员和专业技术人员40多名,有员工300多人。
多年来，立丰物业始终坚持把物业管理服务工作放在首位，以市场为导向，树立全新的物业管理理念，完善各种管理制度，以优质的服务、优良的素质、科学的管理手段和高度的敬业精神，力争为客户提供高效、优质、经济、快捷的多层次全方位的服务。
2002年2月，立丰物业与深圳华侨城物业管理公司正式合作，全面推行华侨城物业管理公司的物业管理运作模式，严格按照质量管理体系标准管理物业，2003年公司通过了ISO9001:2000质量管理体系认证，走科学化、规范化管理的发展道路，从根本上提高了立丰物业服务质量，2011年公司又通过质量管理体系ISO9001：2008版的认证。公司在努力提高服务质量的同时，不断地开拓物业管理市场，目前公司已拥有西安国贸大厦、立丰公寓、小寨长安百盛店、立丰国际公寓、泰华·紫落澜庭小区、立丰·联盟新城、立丰·昆明时光等多个物业管理项目，管理面积达百万平方米以上。
由立丰物业管辖的立丰公寓被西安市委、西安市人民政府授予“文明小区”荣誉称号，所管理的西安国贸大厦于2000年被评为陕西省城市物业管理“优秀物业”，2002年被评为“全国物业管理示范大厦”，2004年立丰物业公司被市物业协会评为“十佳品牌物业管理企业”，2006年西安立丰物业公司被评为陕西省质量服务信誉3A级单位，2009年由立丰物业公司管理的立丰公寓被市文明办授予“文明小区”称号，2011年立丰国际公寓被市文明办授予“文明小区”荣誉称号， 2012年公司通过了质量管理体系ISO9001：2008版质量管理体系认证。
历史的优美画卷已经翻过，在这个不断创新的年代，在市场经济不断发展的今天，立丰物业真诚希望与社会各界共同协作，努力为业主、物业经营人创造整洁、舒适、文明的工作环境。