西安招聘

岗位职责：

1、提出组织结构改进方案和岗位职责设计方案。负责组织制定人力资源战略规划，全面规划员工的梯队建设。

2、协助部长制订公司年度及阶段招聘计划和招聘预算。建立和维护公司招聘渠道和人才储备数据库。

3、协助部长制订公司培训制度，制订公司年度及阶段培训计划和培训预算。建立并维护与外部培训力量的良好合作关系。

4、协助部长制订公司绩效考核制度、组织建立考核指标体系。对基于考核结果的各项调整提出专业意见。

5、协助部长制订并完善公司薪酬制度，设计薪酬福利结构。组织薪酬调查，制订薪酬福利改进方案。

6、协助部长制订员工录用、晋升、奖惩、辞退等政策，领导处理劳动人事纠纷。制订员工档案管理制度并组织实施。

7、加强工会组织建设，负责公司员工企业文化活动的组织与开展，监督干部职工福利待遇工作的落实。

8、协助部长负责本部门员工队伍的建设、选拔、培训和考核。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具有4年及以上相关工作经验，2年以上管理工作经验；

3、人力资源管理、公共管理、工商管理、汉语言文学等相关管理类专业；

4、熟悉人力资源工作流程，了解劳动法等相关法律知识；

5、具有良好的组织协调能力、判断与分析问题能力、沟通能力与执行能力。

6、具有较强的政治觉悟、法纪观念、服务意识、责任意识和保密意识。

    西安曲江圣境城市发展服务有限公司(以下简称“圣境城服”)成立于2011年，系西安曲江建设集团有限公司全资子公司。拥有西安曲江新区圣境物业管理有限公司、西安曲江圣境商务服务有限公司两家“国家物业管理企业一级资质”子公司。是一家以“物业管理服务、社区综合服务、城市配套服务”三大业务板块为引领，涵盖“物业管理服务、商务及展会服务、社区服务、精品农副产品营销、固定资产运营、市政工程维护、停车场运营、市政道路保洁、大型垃圾压缩站”等综合性现代城市服务企业。
    近年来，曲江圣境人始终以“创新、严谨、真诚、精细”为理念，以“服务让城市更美好、让生活更幸福”为使命。持续为业主提供专业优质的服务，成功培育和打造了“曲江圣境”品牌。公司将持续围绕曲江新区“三城两业”及集团公司战略格局，在提升物业管理品质的基础上，积极发掘市场潜力，丰富公司经营业态，构建多极、多元产业发展格局，全面打造现代城市服务业的领军者。

 本公司所有岗位招聘不收取任何费用，如遇任何收费情况请及时向公司人力资源部反映，如有隐瞒者取消应聘资格！

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