西安招聘

岗位描述：

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、根据公司情况，制订公司各项管理规章制和细则、并组织实施；

3、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，

4、负责公司内部人事调配，开发、引进外部人才，组织实施人员招聘工作。

5、参与制定公司各部门的绩效考核体系，并监督和检查绩效考核的实施情况。

任职资格

任职资格：

1、 人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄26-35岁之间，

2、 五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；

3、 掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

4、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神

极讯健康产业以全民健康为核心，以医疗、健康、供应链为三条经营主线，逐步拓展上下游产业，构建覆盖全生命周期的健康产业链条，打造基本医疗、医疗卫生体系、投资运营三大业务板块，探索医疗服务新模式，努力形成可复制的成功经验，快速布局和深耕全国各重点区域，打造以医疗为核心的同心多元医疗健康全产业链。
着眼未来，极讯健康产业将立足公立医院，借助市场化的运营机制，采用灵活高效的激励机制，充分发挥集团化和规模化的优势，践行健康中国战略，塑造行业典范，致力于全国具有一定影响力的健康产业公司。
我公司非常希望与各企业取得真诚的合作，为合作伙伴提供优良的服务。在今后的发展道路上，公司秉承:为顾客提供***的设备的宗旨，完善自己的产品、服务，回报广大新老客户。