西安招聘

工作职责:

1、负责事业部人力资源专业建设，在集团人力资源管理体系框架内协助部门负责人完善事业部人力资源管理体系，建立人力资源各项工作的底层逻辑；

2、结合事业部业务战略，协助部门负责人制定符合事业部业务发展的人力资源战略规划；

3、根据事业部业务模式及流程，研究组织模式并设计、调整、优化组织架构，确保人员的效能持续提升；

4、负责完善职级体系，任职资格开发管理与应用等工作；

5、负责事业部薪酬体系与相关制度的优化，针对不同职能及业务特点建立个性化的薪酬结构与方案；

6、负责完善事业部绩效管理体系与制度，并针对不同职能及业务特点建立个性化的激励政策，提升组织与个人绩效；

7、设计、建立各项人力资源工具与方法，为HRBP提供解决方案的专业支持；

8、完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源管理、企业管理等相关专业统招本科及以上学历；

2、5年以上人力资源从业经验，其中3年以上中大型企业COE或者薪酬绩效模块工作经验；

3、熟悉大中型企业人力资源体系，尤其对于组织发展、薪酬管理、绩效管理方面有扎实的理论基础；

4、熟悉国家劳动相关的政策及法律；

5、有企业人力资源相关咨询服务工作经验者优先。

隆基绿能科技股份有限公司（简称“隆基股份”）成立于2000年。2012年在上海市证券交易所上市（简称“隆基股份”，代码：601012）是*全球***的单晶硅光伏产品制造商，单晶硅片年产能7.5GW，单晶组件年产能5GW。

自成立以来，隆基股份始终专注于单晶技术，拥有4大业务支持单晶光伏全产业链发展。分别是单晶硅片、单晶电池和组件、分布式光伏电站和地面光伏电站，对应隆基单晶硅、隆基乐叶光伏和隆基新能源业务品牌。

2016年公司研发投入5.6亿元，截至2016年末，已获得授权国家专利190项。400余人的研发团队、11000余名员工的隆基股份，与全球知名企业合作，与杜邦、3M、新南威尔士大学等开展技术合作，持续探索行业前沿技术。与华为等达成战略合作协议，为客户提供高效的光伏系统解决方案。与天合光能、永祥股份、中来股份、平煤神马集团等成立合资公司，共同推动高效单晶产品的市场发展。

隆基股份始终秉承“可靠、增值、愉悦”的企业文化理念，持续为社会提供优秀的能源与服务，依托长期积累形成的规模化生产优势、全产业链优势、创新优势、品牌优势和人才优势，致力于发展成为全球最具价值的太阳能科技公司，促进光伏发电“平价时代”的早日到来，让更多人享受光伏绿色能源。