西安招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度、年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、维护及开发招聘渠道和资源，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、了解各岗位的招聘需求，进行应聘人员的甄选、面试等招聘工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科以上学历，3年及以上招聘工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 
3、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、具备良好的沟通表达能力；
6、熟悉办公软件。
薪资福利待遇：
1、薪资说明：平均薪资5000元-8000元+工龄工资+年终奖；
2、福利：单双休+社保+员工旅游+年假+婚假+节假日福利+夏季水果福利+生日福利+团建活动。
员工培养机制：
1、学习机会：岗前培训+部门内训+公共培训+外出学习（优秀员工）；
2、导师机制：一经录用，各岗位会安排优秀员工一对一指导。
晋升渠道（双通道晋升）【每年至少两次晋升】：
1、技术晋升：可从初级—中级—高级—资深进行职级晋升；
2、管理晋升：可从主管—高级主管—经理—高级经理—总监进行管理晋升。

    西安亿商汇聚信息技术有限公司始终坚持以用户为中心、产品和技术为驱动力，充分运用大数据分析和互联网思维，为中小企业提供简捷、高效、智能的一站式互联网服务解决方案。
    公司致力以“中小企业的互联网服务及信息化建设提供商”为目标，以推动企业实现“互联网+“为己任，不断精细化用户体验，丰富服务内容。
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