西安招聘

工作内容：

1、组织制定本店的年度业绩目标分解、工作计划和实施步骤，并报总经理审定；

2、组织制定本单位年度人才培养计划，每季度、每月对培养情况进行摸底、分析，编写培训进度情况，上报总经理；

3、协调和指导公司各部门绩效考核工作，组织培训并通关测试；

4、根据公司年度培训计划，分解到每季度、每月、每周，落实实施，做到有据可查，每季度进行一次培训结果分析，提交分析报告书。

5、完成上级领导交办的其他临时性的任务。

职位要求：

1、熟练使用办公软件，具有一定的文学基层，具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；

2、具备优秀的领导能力以及沟通、协调、调度、指挥能力；

3、遵守公司的各项行政管理制度

陕西莲花餐饮集团是陕西餐饮界的标杆企业，深受政府、社会和广大顾客好评，先后荣获“百姓喜爱餐饮品牌”、“中国餐饮30年优秀企业”、“中国优秀餐饮考察基地”、“陕菜品牌店、示范店”、“优秀品质饭店”、“陕菜十大名店”、“陕西省质量管理先进单位”、“陕西省著名商标”等荣誉。
莲花餐饮集团创立于1992年，28年来，专注发掘、整理、研发安康特色的陕南菜品，在传承中创新，在创新中升华，弘扬了陕南美食文化，打造了莲花餐饮品牌，成为以餐饮为龙头、集星级旅游饭店、大型专业餐饮酒店、现代农业开发于一体的综合性企业集团。公司总部位于西安高新区旺座现代城，资产总额5亿多元，目前共有8个企业， 1500多名员工，分西安、安康两个管辖区域。
莲花坚持“以顾客为中心”、“真品、真味、真心”、“良心做人，智慧做事”的经营理念和品质理念；坚持“给利益、给空间、给尊严，今天的兵、明天的将”、“军队+学校+家庭”的用人理念和管理理念，营造全员性公平、公正、公开的民主氛围，为员工打造“双手改变命运”的发展平台，倡导“小善如大恶，大善似无情”、“严是爱、松是害”的育人古训，帮助员工确立职业生涯目标和生活目标，让员工明白：来莲花不单纯是谋生，而是学习做人、做事，修炼自己、成长自己，做一个为实现个人梦想的奋斗者。
企业的快速发展需要大量的优秀人才，我们愿为有目标、有梦想的奋斗者提供“双手改变命运”的发展平台，诚邀您的加入，在强大企业的同时强大自己，改变你的命运、实现你的梦想，与我们共同实现“创陕南菜系，做百年老店”的莲花愿景。
福利待遇：
1、免费提供食宿（宿舍配有空调及洗浴设备）。
2、每月有四天公休假，享受国家法定节假日，春节放假8天。
3、传统节日有礼品，每月有劳保发放。
4、设有加班出勤奖（400-1400元）和不同层级的工龄工资。
5、设有各种优秀奖励8项及年终奖。
6、设有各种提成奖励（800-5000元）。
教育培训：
1、公司设有完整的教育培训体系。分为新伙伴入职培训、日常业务培训、外出培训等板块，通过理论、实操、综合等方面的培训，帮助员工提高业务技能的同时，确立自己的职业目标和生活目标，学会做人、做事，成为一个对企业、对社会有用的人才。
2、行之有效的师徒制度：师徒制是莲花人才培养体系的有效载体，透过师父与徒弟之间的经验传承，让莲花的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
3、透明的升迁制度：公司为优秀人才提供了广阔的晋升空间，并通过竞聘演讲、民主测评、任职答辩等方式为奋斗者提供公平的展示机会，不拘一格的公开选拔人才。