西安招聘

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策和法规；

5、执行招聘工作；协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果反馈；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

任职要求：

1、统招本科学历，人力资源管理相关专业优先；

2、具有自己的招聘渠道，***有拓展招聘渠道的能力；

3、制定招募计划并具有员工评估能力；

4、2年以上大型房地产人力管理经验；

     西安小院科技股份有限公司开始于1978年，经过近十年的积累，我们在2001年成立了自己的房产开发公司——陕西世纪绿园置业有限公司，2011年成立西安中惠置业有限公司进入物业领域，实现传统地产行业的开发、建筑、物业完整闭环。
随着在地产行业的进一步深入参与，逐渐发现中国城市居住方式的很多弊端，比如：邻里冷漠、交通拥堵、配套有限……公司总裁袁国谦先生长期旅居英国，也切身体会到中英居住方式的差异。于是，在2015年5月成立了西安小院科技股份有限公司，致力研究并推动庭院式居住方式回归城市。
公司成立以来，践行了水半湾、奥韵华府、水一方等项目。小院科技始终坚持人居环境的探索与研究，以科技的力量创造美好未来。英国卡迪夫大学，英国Arcdis UK公司、英国WEEM公司、西安建筑科技大学、深圳建筑科学研究股份有限公司、华南理工大学共同合作研发绿色建筑。
现在，我们以庭院式住宅为核心，运用互联思维与物联科技，开创以人才培养、产业孵化、绿色生态为核心动力的全产业链智慧社区，为成为未来城市区域文化产业的建设者和推动者而奋斗。
公司使命：
营造并实现人居梦想 — 邻里、住宅与社区。
价值观：
始终以我们的家人、产品和顾客为核心，努力践行以下价值观：
1. 履行始终如一的工作态度，以开放与包容迎接每一位志同道合的“家人”。
2. 营造温暖而有归属感的企业文化，让每一位雇员感受到家的温暖。
3. 为每一位“家人”提供成长空间与发展平台，以创新方式实现“家人”的每一步成长。
4. 与顾客交朋友，让每一次的服务体验都能够专注投入，坦诚相见，相互尊敬。
5. 勇于承担社会责任，紧跟时代步伐，利用创新科技持续改善人居需求。