西安招聘

1、协助人资总监建立健全公司行政人事管理体系，并协助组织贯彻执行，定期修正；

2、依据集团及各子公司的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；

3、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施；

4、协助人资总监结合各子公司运营状况制定绩效考核管理制度，并组织完成各子公司管理人员的业绩考核，有效实现绩效考核目的；

5、负责审核工资、汇总绩效考核表（每月15号前提交，准确率100%）；

6、组织实施对集团及各子公司管理人员的评估、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

8、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；

9、组织编制年度行政人事费用预算并监督实施；

10、负责指导并监督实施集团资产管理，办公用品、设施设备的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；

11、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；起草及归档公司行政人事相关文件；

12、负责企业文化的建设、宣传及报道；

13、起草公司的总结、报告、计划、决议、红头等文件；

14、负责与外聘律师、法律顾问的联络，组织协调与公司经营管理有关的法律咨询、合同审核等工作；

15、上级领导安排的其它工作。

岗位任职资格要求： 

1、 年龄：35-50岁； 

2、学历：本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业； 

3、 经验要求：5年以上人力资源管理经验，其中3年以上管理工作经验，同行业3年以上工作经验； 

4、 知识要求：熟悉国家及地区劳动法律法规； 

5、 能力要求：沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力； 

6、 其它：原则性强，具相当亲和力和战略眼光。             

 陕西恒凯投资（集团）有限公司（以下简称“恒凯” ）成立于2014年，是一家以清洁能源为主，致力于打造能源环保产业信息化建设的集团公司。公司总投资6亿多元人民币，主营业务涵盖城市燃气、交通能源供应，输运物流及互联网等服务。旗下设有12家子公司，分别为陕西中盛天然气有限公司、陕西恒凯能源发展有限公司、陕西恒凯能源发展有限公司柠条塔分公司、长武恒凯能源发展有限公司、陕西司集能源科技有限公司、陕西亨途物流有限公司、陕西恒凯清洁能源开发利用有限公司、陕西恒凯能源发展有限公司大柳塔分公司、礼泉恒凯能源发展有限公司、陕西恒凯茂源建设工程有限公司、陕西恒凯润泽能源科技有限公司及西安福盛行商贸有限公司。
       恒凯集团以为社会提供绿色清洁能源为己任，借助现代互联网、物联网技术，不断探索清洁能源价值。以客户需求为出发点，从技术、服务、产品供应等多方面创新能源发展方向，为顾客提供全新的服务、产品等体验。
       未来，我们将立足西北，辐射全国，为将企业打造为全国知名的清洁能源服务商而努力。