西安招聘

岗位要求：

1.擅长招聘，有互联网游戏行业工作背景；

2.熟悉薪酬调研分析以及薪酬体系搭建；

3.熟悉绩效管理全流程；

4.熟悉工商年检/年报流程；

5.熟悉成都地区五险一金政策；

6.主动性强，有较强的自驱力。

岗位职责：

1.协助部门负责人起草、修订人事行政相关制度；

2.负责招聘全流程工作（需求确认、发布、简历筛选、面试邀约、面试、薪酬谈判、背调、发放offer等）；

3.建立招聘人才库、招聘台账，分析招聘数据，及时调整招聘策略，招聘渠道分析等；

4.主导岗位画像工作，拟定公司全部岗位说明书；

5.跟进员工试用期工作情况，定期组织面谈工作；

6.负责核算薪资，对接社保相关事宜；

7.负责员工入离职管理；

8.协助部门负责人完成其他人事行政相关工作。

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