西安招聘

岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。 

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。  

4、负责各项数据统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。  

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。  

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。  

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。  

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。  

9、负责公司人事文件的呈转及发放。  

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。  

11、协助领导处理人事行政方面的其他工作。  

12、负责员工招聘的初试，负责报到及入职手续的办理，接待引领新进员工。  

13、负责公司的行政事务。

14、认真做好公司领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、行政管理相关专业 

2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力 

3、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识 

4、较强的沟通和协调组织能力，良好地职业操守 

5、工作踏实肯干、富有进取心，能应付工作压力 

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