西安招聘

岗位职责：

1、协助上级拟定集团公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及绩效管理体系，并组织实施；

2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导和培训工作；

3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并对考核结果进行分析，编制总结报告并提出各部门绩效改进建议；

4、负责通过内外薪酬调查，人力资源投资成本与产出效益的核算分析，优化人力成本控制体系，为公司薪资体系管理与决策提供有效的科学依据。

5、编制适合公司发展的全年经营计划和年中调整计划，组织全员根据经营计划编制个人工作计划，并根据实际情况合理调整经营计划和个人计划，计划跟踪与评估，配合完成绩效考核等相关工作。

6、搜集整理有关人事政策、薪酬福利及相关劳动法律法规等最新动态。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先，具备集团公司1-3年薪酬体系工作经验。

2、具有良好的数据分析和处理能力，熟练运用各种薪酬、绩效函数。

3、熟练掌握人力资源专业薪酬、绩效设计，了解现代企业薪酬体系设计。

4、有良好的职业操守，为人正直、工作严谨、保密性强。

    陕西华诚控股集团有限公司，旗下共三家子公司，均属油气田服务行业，主要做油气田钻井开采项目，年产值达上亿元。2020年投资大健康领域，与东华软件达成战略合作，负责开展东华健康项目区域工作。
    东华健康由东华软件全力打造、腾讯投资鼎力支持的互联网+医疗服务平台。通过为会员提供健康管家、基因检测、体检报告解读、医疗顾问、家庭医生、建立电子健康档案、线上咨询、协助就医等服务，优化就医流程，提高就医效率，通过20多年积累的大医院、大数据、大专家资源为会员提供覆盖全国三甲医院的线上线下医疗保障服务体系，实现“高效精准就医”！
    2018年通过东华健康核心信息系统就诊患者达5.6亿人次，累计服务50亿人次，是中国核心的医疗数据生产商。2018年5月，腾讯先后投资近20亿元入股东华软件成为第二大股东，同年启动东华健康项目，携手布局大健康产业。