西安招聘

岗位职责：

1.根据现有的人员编制及发展需求，评估各部门的招聘需求，在招聘需求框架内高效及时的完成招聘工作；

2. 负责招聘岗位的撰写， 充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，进行招聘渠道的维护、甄选及拓展；

3. 根据招聘计划，拟定招聘方案，进行招聘情况分析，建立招聘数据管理体系及简历管理等相关体系；

4.对建立后备人才选拔方案和人才储备机制提出建议；

5. 完成其他安排的工作。

任职资格

1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2. 三年以上招聘工作经验，其中必须具备一年以上房地产公司招聘经验；

3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的面试经验及技巧；

4. 较强的沟通协调能力，表达能力，思路清晰；

5. 工作积极主动，责任心强，良好的团队合作意识；

6. 熟悉国家的劳动法律法规及相关政策。

陕西华兴源企业集团成立于2002年，是以房地产投资为龙头、集资产投资、房地产开发、高新技术研发、矿业开发经营、建筑工程设计、工程监理、汽车装备为一体的多行业、跨区域的民营企业集团。
企业集团旗下主体经营公司有陕西华兴源实业集团有限公司，陕西名城地产开发有限公司，陕西金水物业管理服务有限公司，陕西绿泽矿业开发有限公司，西安市智得科技发展有限公司，陕西智盛汽车有限公司，长安大学城市发展研究院，西安市长安区尚美生态农业园林有限公司。
企业集团主体经营公司设立独立法人治理结构，实体独资核算、自主经营、统筹管理、资本规划、利润分配的战略经营原则，实现了集团化优势互补，资源共享的经营理念，为集团主体经营公司提供了广阔的发展空间、技术资源保障，为实现集团化的企业经营方针以及企业的长足发展打下了坚实的资源性经济基础。企业集团始终以“建设品牌企业，实现社会尊重”为企业奋斗目标，以“超越自我，奉献社会”为使命 ，以“共同发展，追求卓越”为价值观 ，以“严谨求实，高效创新”为经营理念，以海纳百川的博大胸怀，厚积而薄发。
展望未来，华兴源集团立足时代潮头，以全球化的视野探索、创新企业新的战略目标，提升企业核心竞争力，调整集团公司产业结构，优化集团经济效益增长模式，完善企业集团化发展的管理体制 ，加强先进科学的企业文化建设 ，创造战略经营的企业品牌，缔造具有社会影响力的国际化标准企业集团。