西安招聘

岗位职责：

1.、根据公司及门店的发展，进行整体的培训需求调研，制定培训计划，培训对象、培训时间，进行培训效果评估；

2.、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案。

3、根据各部门年度内部培训计划进行实时跟进和反馈；

4、制定业务及职能板块指令性常规培训计划；

5、组织新员工入职培训及储备店长晋升培训；

6、完成其他相关培训工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有相关培训2年以上经验。

2、懂零售行业运营管理及商品业务。

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