西安招聘

岗位职责：

1、协助上级为公司建立健全薪酬、绩效考核制度架构。

2、通过内外薪酬调查，人力资源投资成本与产出效益的核算分析，优化人力成本控制体系，为公司薪资体系管理与决策提供有效的科学依据。

3、根据公司的经营战略，制定并完善薪酬政策和计划，管理监控公司人力成本及分析报告。

4、编制适合公司发展的全年经营计划和年中调整计划，组织全员根据经营计划编制个人工作计划，并根据实际情况合理调整经营计划和个人计划，计划跟踪与评估，配合完成绩效考核等相关工作。

5、搜集整理有关人事政策、薪酬福利及相关劳动法律法规等最新动态。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、熟练运用各种薪酬、绩效函数。

3、具备良好的数据分析和处理能力，集团公司1-3年薪酬工作经验者优先。

4、熟练掌握人力资源专业薪酬、绩效设计，了解现代企业新出体系设计。

5、有良好的职业操守，为人正直、工作严谨、保密性强。

    陕西华诚控股集团有限公司，旗下共三家子公司，均属油气田服务行业，主要做油气田钻井开采项目，年产值达上亿元。2020年投资大健康领域，与东华软件达成战略合作，负责开展东华健康项目区域工作。
    东华健康由东华软件全力打造、腾讯投资鼎力支持的互联网+医疗服务平台。通过为会员提供健康管家、基因检测、体检报告解读、医疗顾问、家庭医生、建立电子健康档案、线上咨询、协助就医等服务，优化就医流程，提高就医效率，通过20多年积累的大医院、大数据、大专家资源为会员提供覆盖全国三甲医院的线上线下医疗保障服务体系，实现“高效精准就医”！
    2018年通过东华健康核心信息系统就诊患者达5.6亿人次，累计服务50亿人次，是中国核心的医疗数据生产商。2018年5月，腾讯先后投资近20亿元入股东华软件成为第二大股东，同年启动东华健康项目，携手布局大健康产业。