西安招聘

岗位职责:

1.根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.指导部门员工按计划推进招聘，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.负责推进公司内研发及非研发职位招聘，指导简历筛选、预约面试、电话/现场面试、背景调查等全部招聘流程；
4.负责公司每年的校园招聘项目，同步推***内和京外校招，为公司研发团队输送有效人才；
5.优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
6.汇总招聘数据，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估。

任职资格:

1. 统招本科及以上学历，人力资源或理工科专业，3年以上规范化企业招聘工作经验，有IC行业工作经验者优先，有大型外企工作经验者优先；
2. 有系统的招聘思维，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，并能根据不同职位的需求主动使用并开发新的招聘渠道；
3. 有校园招聘的工作经历，熟悉校园招聘的流程和思路；
4. 是用过主流招聘系统，有系统上线经验优先；
5. 对人才的发现、引进等具有丰富的实践经验；
6. 为人有亲和力，勤奋、有责任心、纪律性强，做事积极主动，有一定的创新意识；
7. 有较强的组织能力与团队协作精神；
8. 能承受一定的工作压力，可接受短期出差

北京兆易创新科技股份有限公司（简称“兆易创新”，沪市股票代码603986沪市主板上市的存储器芯片设计公司），成立于2005年4月，是一家以中国为总部的全球化芯片设计公司。曾被授予“‘中国芯’***市场表现奖”、“重大科技成果产业化突出贡献单位”、“创新型试点企业”、“中国十强最具成长性半导体企业”、“最具潜力IC企业”等多项荣誉称号。
公司致力于各类存储器（SPI NOR FLASH？、NAND FLASHTM）、控制器（GD32TM MCU）、生物识别传感器的设计研发。现有员工800余人，研发人员比例占全员比例60%以上，85%以上研发人员来自***或***高校。我们广纳雄心勃勃的专业人员和高级人才，同时提供包括基础13薪、年终奖金、股权激励、各类补贴、七险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外保险、补充医疗保险及公积金）、年度健康体检、带薪假期（法定年假及公司福利假）、节日礼金、新生儿礼金等有竞争力的薪酬福利待遇。除此之外，公司比较注重员工自身价值的提升，为新员工配备导师，不遗余力组织各类培训项目，与员工共享公司成长硕果。

全球研发中心：美国硅谷、中国北京、合肥、西安、上海、苏州、深圳、成都
全球销售支持网络：北京、上海、深圳、合肥、西安、中国香港、中国台湾、美国、英国、韩国、日本
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