西安招聘

岗位职责：

    

（1）全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

    

（2）编制落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

    

（3）计划和审核人力资源管理的成本；

    

（4）做好企业人才库建设及人才储备管理工作；

    

（5）根据中心发展需要设置组织机构、设定和审核人员编制；

    

（6）组织制定员工招聘、录用、考核、晋升、奖惩等人事管理的规章与标准，并监督执行；

    

（7）全面负责员工招聘、培训、绩效考评、薪酬、员工关系等工作，确保合理配置人力资源。
任职要求：

    

（1）40岁以下；

    

（2）人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业本科及以上学历；

    

（3）3年以上同岗工作经验，大型商业地产行业优先；

    

（4）熟悉国家劳动人事政策法规；

    

（5）具有良好的人际交往能力、书面表达能力及应变能力；

    

（6）具有很强的沟通协调能力、组织管理能力及激励能力。

以“创造商业增值服务”为使命，践行“市场为道、专业为器、创新为魂、服务更优”的经营理念，依托“唯工作风、三角人才、金刚团队、活力机制”的管理基础，为客户提供商业与地产的策划定位、推广营销、招商代理、运营管理等专业化高品质的“xin”品牌服务。
先后助推曲江秦汉唐国际购物广场、大唐华清城、大雁塔北广场等项目成功运营。
现正在为芙蓉新天地、南门松榴园、雁翔广场、皇城坊、天水秦州印象、创业咖啡街区等项目提供服务。
平台广阔无限，事业前途光明，诚邀您大显身手。

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