质量工程师
西安星宇泽通信科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:合资
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2021-01-11
- 工作地点:西安-国家民用航天产业基地
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5-7千/月
- 职位类别:标准化工程师 体系工程师
职位描述
质量工程师(研发部)
岗位职责:
负责建立公司质量标准,并研究开发质量检验技术,开发与维护相关质量检验设备;
根据公司发展战略,制定公司年度计划,并参与实施;
负责搜集国内外相关行业质量管理体系发展动态信息,国家相关政策等;
参与建立公司质量体系,协助制定和完善公司各项质量管理制度及质量管理文件;
负责制定产品质量标准和检验标准;
参与公司各部门质量管理培训和内部质量管理审核;
参与对质量问题分析,提出改进建议;
负责开发和维护质量检验设备;
对质量检验数据进行分析,为质量管理决策提供依据;
参与对供货商的质量管理水平的考核和论证;
完成研发部主管交办的其他工作任务;
任职要求:
本科及以上学历,从事电子,电气,通信行业质量工作,经验3年及以上,有军品工作经验者优先;
有过质量管理体系,标准化等相关知识的培训经历;
通晓质量管理体系,标准化等相关知识;具备机电专业知识;
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具有一定的中英文阅读能力;
具备质量标准文档,质量检验报告等相关资料的整理和分析能力;
具备判断和决策能力,人际能力,沟通能力,计划于执行能力;
公司介绍
西安星宇泽通信科技有限公司是一家以碳纤维复合材料、卫星通信天线研发、生产销售、服务为核心的高新技术企业。企业成立于2019年7月,2019年9月由新加坡投资控股,企业发展成为一家中新合资企业,注册资金500万元。同时提供各类卫星通信系统集成产品,包括微波散射、遥感遥测、导航等解决方案,提供从咨询、方案到实施、调测、运维一揽子全程服务,满足客户定制及系统集成要求。
公司始终坚持“品质源于专业,未来源于创新”的理念,公司以市场为先导,以研发为基础,坚持提供卓越的品质,快速的响应,以及满意的服务,受惠于广大中外用户。
公司将始终以创新、研发为基础,以国内外市场为先导,不休止地在卫星通信领域探索和开拓,成为世界一流的一体化、智能化的卫星通信平板终端设备供应商。
公司成长机会:
公司正处快速成长阶段,有非常广阔的发展空间,人才是我司最宝贵的资源,我们期待不甘平庸富有奋斗精神的您!
(1)有竞争力的薪资:公司为勤奋的您,提供富有竞争力的薪酬水平,年终奖
(2)福利体系:五险一金,享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期;不定期团建活动,节假日福利发放、周末双休;
(3)学习机会:作为有梦想而且勤奋、年轻的您,这里有勤奋富有实战经验并愿意分享的领导和同事,让您能够快速学习管理知识、工作技能并实践,成为同龄人中的翘楚,拒绝沦为平庸;
(4)培训机会:邀请行业专业专家指导培训,让员工成为职业化和专业化的人才,为以后的职业生涯打开空间,成就人生;
(5)成长环境:我们这里不安逸,也可能会很辛苦,但是您的付出值得期待,在收获有竞争力的薪资的同时,您能更快学到做人做事、做管理的经验,开阔您视野和格局,为以后的职业生涯打下坚实的基础;
(6)晋升机制与职业发展:表现优秀者可逐级晋升,无限的空间等你来挑战!
公司始终坚持“品质源于专业,未来源于创新”的理念,公司以市场为先导,以研发为基础,坚持提供卓越的品质,快速的响应,以及满意的服务,受惠于广大中外用户。
公司将始终以创新、研发为基础,以国内外市场为先导,不休止地在卫星通信领域探索和开拓,成为世界一流的一体化、智能化的卫星通信平板终端设备供应商。
公司成长机会:
公司正处快速成长阶段,有非常广阔的发展空间,人才是我司最宝贵的资源,我们期待不甘平庸富有奋斗精神的您!
(1)有竞争力的薪资:公司为勤奋的您,提供富有竞争力的薪酬水平,年终奖
(2)福利体系:五险一金,享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期;不定期团建活动,节假日福利发放、周末双休;
(3)学习机会:作为有梦想而且勤奋、年轻的您,这里有勤奋富有实战经验并愿意分享的领导和同事,让您能够快速学习管理知识、工作技能并实践,成为同龄人中的翘楚,拒绝沦为平庸;
(4)培训机会:邀请行业专业专家指导培训,让员工成为职业化和专业化的人才,为以后的职业生涯打开空间,成就人生;
(5)成长环境:我们这里不安逸,也可能会很辛苦,但是您的付出值得期待,在收获有竞争力的薪资的同时,您能更快学到做人做事、做管理的经验,开阔您视野和格局,为以后的职业生涯打下坚实的基础;
(6)晋升机制与职业发展:表现优秀者可逐级晋升,无限的空间等你来挑战!
联系方式
- 公司地址:地址:span工业二路西安建工产业园7号楼二单元504