西安招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略制定公司人力资源发展规划；

2、对现有的人力资源管理体系提出改进创新的建议，优化公司人力资源的开发环境和工作流程，提高员工的工作效率及敬业精神，增强员工的工作满意度和归属感；

3、完善招聘体系，不断优化人才结构及储备，满足各部门的用人需求；

4、建立和完善人力资源的培训体系，提升员工的综合素质和专业技能，满足公司长期战略发展对人才的需求；

5、负责搭建和执行薪酬和绩效考核体系，促进集团现阶段战略目标的分解实施，确保公司战略的落地实行；

6、组织实施员工的绩效考核和岗位评价；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

8、完成领导临时交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业3-5年以上人力资源管理工作经验，有工程类公司人力资源管理经验者优先；

2、具有先进的人力资源管理理念，能够正确领会公司的战略发展意图，为业务工作提供各项人力资源支持；

3、熟悉各项人事政策法规，对人力资源各专业模块有较深厚的理论基础和丰富的实战经验；

4、优秀的组织协调能力、分析判断能力及解决问题的能力；

5、执行力强，良好的团队合作精神和沟通协调能力，工作细致、诚实可靠、为人正直公正，能承受较大的工作压力。

红城国际工程项目管理有限公司成立于2007年3月，注册资金5000万元；是集建设项目项目管理、工程监理、造价咨询、招标代理、工程咨询为一体的综合性服务企业；目前拥有房屋建筑工程监理甲级资质，市政公用工程监理甲级资质，工程造价咨询甲级资质，工程招标代理机构甲级资质，水利水电工程监理乙级资质，电力工程监理乙级资质，石油化工工程监理乙级资质，中央投资项目招标代理机构乙级资质，信用评价咨询乙级资质，军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案，并通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，广联达BIM战略合作企业，现为中国招投标协会会员单位、陕西省招投标协会副会长单位、中国建设工程造价管理协会会员单位、陕西省建设工程造价管理协会理事单位、陕西省建设监理协会会员单位、西安市建设监理协会会员单位。

公司下设行政人事部、市场运营部、市场开发部、造价代理部、工程管理部、财务部、数据运管部、合约法务部等职能部门以及遍布全国各地的分公司。公司现有职工512人，各类国家注册资格61人，各类省级注册资格118 人，同时公司建有558人的包括各专业高级技术人才的专家库。公司实行以董事长为核心的管理团队，为公司持续发展提供了可靠的组织保障。

一直以来，公司始终以“共建发展平台，实现员工价值；持续提升服务，确保顾客满意”为企业使命，坚持“立足服务，诚信守法、持续创新”的经营管理理念，以守法、诚信为基石，加大技术研发投入，锐意创新，积极竞争，全面致力于为客户提供卓越服务，经过不懈努力，企业规模不断扩大，市场竞争能力持续增强，行业地位和品牌价值得到了大幅度提升。
多年来，公司秉承“团结、诚信、热情、积极，合作、务实、高效、创新”的企业精神，积极贯彻“追求卓越，精品取胜”的质量方针，得到了社会各界和众多客户的广泛认同。
目前，公司正处于由区域性品牌迈向全国知名企业的关键发展时期，未来几年，公司将继续深化企业标准化建设、信息化建设、学习型组织建设、品牌建设，勇于承担社会责任，尽早实现“铸就工程咨询管理行业典范服务品牌”的宏伟愿景。