西安招聘

【岗位职责】

1、系统学习公司各个部门的办理流程并能熟练运用；

2、了解公司各部门的职责，并能做好对接工作；

3、公司提供两个月的免费培训课程，通过学习房产行业必要知识、对行业有一个全面的了解；

4、此岗位为职能管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养；

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，应届及毕业三年毕业生优先，专业不限，知识结构全面，综合素质优秀； ；

2、为人诚信、正直，踏实、稳重；

3、有良好的职业道德和团队合作意识；

4、有持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和综合竞争力。

【培养计划】

1、导师制

为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验，保证管培生的成才率，管培生培养实行“导师制” ，即为每位管培生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。

2、培养周期

管培生培养计划分三个阶段逐步推进，具体如下：

***阶段为试用期，试用期主要以培训轮岗为主，熟悉公司文化、各部门职责及工作流程；

第二阶段为是定岗培养期，每个管培生根据部门需求和个人能力，原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进，确定相应部门；

第三阶段为提升发展期，管培生个人综合能力将得到全面提升

3、薪酬待遇

考虑管培生的招聘要求高于一般管理岗位，因此，原则上薪酬待遇也要高于一般管理岗位。为与市场行情接轨，并适当结合各相关岗位的薪酬水平，在初步拟定的薪酬待遇标准的基础上，可视管培生个体情况的差异和公司政策变化作适当调整。

薪酬结构：基本工资 + 绩效工资 + 年终奖【分配具体岗位后，根据岗位工资进行】

【特别说明：此岗位定位为全职岗位，如不找全职工作或单纯以实习工作为目的应届生，请勿投递本岗位！如被我司拒绝后，请勿再次投递简历。】

贝壳找房 交易中心管培生培养方案

招聘对象：18、19、20年优秀毕业生，一本院校毕业生

培养方向:签约经理——交易中心

区域经理/CA——贝壳运营大部

职能岗位——人力行政/财务/法务/贝壳网等

薪资结构：底薪+绩效，培养期间综合薪资5000

正式编制后：底薪+绩效+签约单量提成，综合薪资5000-10000

福利待遇：入职缴纳五险一金，法定节假日，带薪年假，14薪，年终奖，股权债券分成

公司简介：
贝壳找房，由2001年成立的链家地产升级而来。是全国地产服务平台。覆盖98个城市，连接1.8万家门店。业务涉及 二手房 、 新房 、 租房 、 旅居 、 海外 、家装等，为客户提供多元、专业的服务，全面满足用户居住需求。贝壳找房于2017年5月进驻西安，目前已有链家，德佑、优铭家、百年行、馨慧不动产、住商不动产、21世纪、中环等13家品牌，1700余家专业店面，15000余名专业经纪人。