西安招聘

1、岗位职责：

（1）负责制定和修订公司岗位结构和职责表；

（2）负责公司招聘工作：选择评估合适的招聘网站，确定招聘需求，发布招聘岗位并刷新简历，邀约合适的求职者应聘，面试并评估求职者与公司岗位的匹配度，及时为公司匹配合适的员工；申报高校校园招聘，参加大型招聘会，开宣讲会，招聘优秀的应届生到公司工作；

（3）负责员工劳动关系管理：劳动合同、员工手册的编写/修订，员工合同的签订/续签（含各类补充协议），员工慰问，新员工的报到手续，离职人员手续办理和违约处理，在职员工社保和公积金办理和申报等；

（4）负责员工考勤管理：考勤审核统计和工时统计，工牌发放和收回管理等；

（5）负责员工培训管理：分析培训需求，制定、修订并实施员工培训计划和方案，配合部门负责人实施员工培训考核；

（6）负责薪资福利管理：制定或修订薪酬方案，核算工资奖金，发放节假日福利等；

（7）负责员工绩效管理：根据岗位职责表，确定各岗位关键绩效指标，制定、修订员工绩效管理方案，并有效实施绩效考核和核算。

2、岗位任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）行政管理、人力资源管理专业优先考虑；

（3）从事人力资源工作1年以上；

（4）具有良好的书面、口头表达能力；

（5）较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力与沟通能力，较强的分析和解决问题能力；

（6）熟练使用办公软件和办公自动化设备。

  陕西乐创机器人科技有限公司创立于2018年7月，是一家专注从事人工智能+机器人教育研发与服务的科技教育服务企业。
       乐创秉承“以人为本、素质教育和STEAM教育”理念，坚持技术创新与产、学、研深度融合，一直活跃在人工智能教育和机器人教育领域的***线，自主研发专业的人工智能和机器人课程，课程内容包含编程、创客和人工智能三大板块，课程范围覆盖幼儿园、小学、初中、高中以及职业院校。
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       陕西乐创机器人科技有限公司坚持在r人工智能教育、机器人教育、编程教育等科技教育领域开拓创新，致力于成为人工智能教育的践行者和助推者。